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公司拖欠我8、9月份的工资及不给我休假(一年54天带薪休假,大概少给我休36天),这些权益怎么争取?

讨薪 2022-11-29 22:15 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,建议您收集证据,申请劳动仲裁要求工资
  • 你好!你可以去申请劳动仲裁的。
  • 如果单位拖欠工资,劳动者要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理。
  • 可以到当地人社局申请劳动仲裁要求其支付未给付的工资
  • 可以在办理离职手续时要求结清
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