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在工地受伤合同都有能做工伤认定吗

工伤索赔 2022-11-19 19:43 人浏览

共7位律师解答

你好，可以的，工作受伤，先工伤认定，再伤残鉴定，最后劳动仲裁。如果没有劳动合同还先要劳动关系确认。车祸发生在上下班或者出差的情况下，认定非主要责任可以同步申请工伤，具体情况需要律师服务或有疑问可电话沟通。

何福钢律师认证

2022-11-19 11:31

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您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。

吴健弘律师认证

2022-11-19 11:24

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您好，需要去社保局申请工伤认定，看能否申请下来

高昆伦律师认证

2022-11-19 13:33

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您好工作原因受伤的就可以申请

朱卓律师认证

2022-11-19 19:43

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可以在法院起诉对方赔偿处理的

孔德律师团队律师认证

2022-11-19 11:16

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你好，是公司不给赔付赔偿金吗

贾正雨律师认证

2022-11-19 13:36

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劳务合同用工中的当事人受伤的，一般不能认定为工伤。如果当事人之间存在着劳动关系，而提供劳动的一方因工受伤且符合法定的情形的，才能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

劳动纠纷律师团队推荐

2022-11-19 10:57

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