咨询详情

工伤鉴定出来之前这一段时间是按病假算还是按工伤假算?

劳动合同纠纷 2022-11-20 17:39 人浏览
共7位律师解答
  • 你好 看你伤情的情况 停工留薪期应该多长时间的
  • 因工受伤,按工伤假算,最后以鉴定停工留薪期为准
  • 您可以详细的说一下情况,这边帮您具体分析。
  • 你好,按照停工留薪处理
  • 工伤认定之后判定为工伤,那么工伤假应该从受伤的那一刻算起;工伤认定没有判定为工伤,那么应当按照公司的病假程序处理。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  • 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇
  • 如果认定工伤,就是从受伤时开始认定工伤后,从受伤开始的休假都是工伤假,属于停工留薪期不属于病假。 发生工伤事故,进行劳动能力障碍鉴定后,工伤事故不属于生病,所以不计算病假
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台西安律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中