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我跟公司提离职，按照正常流程这个月提离职，下个月底干完再走，但是老板让我现在就走

劳动合同纠纷 2024-06-28 15:47 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，劳动者必须提前30天提出辞职，用人单位在30天内作出决定，老板的做法没问题。
    庞文波律师

    庞文波律师认证

    2024-06-27 06:42

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  • 可以，老板需要向你支付经济补偿金。
    韩莎律师

    韩莎律师认证

    2024-06-27 10:17

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  • 老板让现在就走，结清工资走人
    张守成律师

    张守成律师认证

    2024-06-28 15:47

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  • 如果因沟通不畅被迫现在离职，你可以追讨因未提前通知而损失的工资、奖金等。同时，若公司存在违法行为，如未支付加班费、未缴社保等，你也可要求相应赔偿。建议收集相关证据，必要时寻求法律帮助。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-06-26 16:31

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  • 如果公司同意给你补偿让你现在就走，你需要确保补偿协议明确、具体，并涵盖所有应得的权益，如工资、奖金、未休年假等。同时，要确保协议中不包含任何不利于你的条款。签订协议前，最好咨询法律专业人士的意见。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-06-26 16:31

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  • 如果老板坚持让你现在就走，首先你可以与老板沟通，明确离职的具体时间和条件。若沟通无果，你可以根据《劳动合同法》第三十七条的规定，坚持自己的离职通知期。若老板强行要求你立即离职，你可以收集相关证据，如与老板的沟通记录、公司规章制度等，必要时可以寻求劳动仲裁或法律诉讼来保障自己的权益。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-06-26 16:30

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