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没有劳务合同 要离职 老板不让走 不然不结工资 必须让等到他人找到

讨薪 2022-11-22 14:37 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，劳动者可以提前三十日以书面形式告知用人单位解除劳动合同。不给工资的可以申请劳动仲裁。
    北京在悦律师团队律师

    北京在悦律师团队律师认证

    2022-11-22 14:37

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  • 您好，正常离职就可以，如果不给结工资可以去当地劳动监察投诉或者起诉处理
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2022-11-22 09:32

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  • 您好，如拖欠工资可进行仲裁处理。
    吴中律师

    吴中律师认证

    2022-11-22 09:50

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  • 您好，您可以被迫解除劳动合同
    环赢律师团队律师

    环赢律师团队律师认证

    2022-11-22 10:03

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  • 您好，是在北京吗？工资多少？
    盈科王雨昕团队律师

    盈科王雨昕团队律师认证

    2022-11-22 10:11

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  • 劳动者在没签劳动合同时辞职，如果老板不给工资的，可以通过协商、申请调解、仲裁等途径来维权。工资应当在解除或者终止劳动合同时由用人单位一次性结清。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-11-22 00:05

     咨询我
  • 未签劳动合同属于违法 可以提交仲裁委员会仲裁
    杨冰律师

    杨冰律师

    2022-11-22 14:03
  • 具体什么情况请您详细描述。
    孙可心律师

    孙可心律师

    2022-11-22 06:48
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