我们家一个员工试用期做了办个月，请假10又过来做20天，我就不让他做了，现在把我告到税务局了

相关知识推荐

• 试用期上班了几天不做了，工资能拿么？

  试用期上班了几天不做了，能拿工资。劳动者在试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝

  劳动法

  人看过
  

• 在一家物业公司做了五天,不想干了,可以直接走吗

  在一家物业公司做了五天不想干了不可以直接走，直接走人视为擅自离职，严重违反公司劳动纪律，超过一定期限按照无故旷工处理，物

  劳动法

  人看过
  

• 全职可以只做一个月吗

  全职可以只做一个月，但是劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动者也可以

  劳动法

  人看过
  

• 薛锐霞：让员工做自己职位的老板

  员工的价值观一定要跟企业的价值观一致■文/邵海燕薛锐霞的经历与许多外企高管不同，她作为MARJAKU

  员工管理

  人看过
  

• 试用期做了5天是否有工资

  试用期做了5天可以获得工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资

  劳动法

  人看过
  

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 老板突然通知我离职并且强迫我签约自愿申请离职?
  如果老板强迫你签离职协议，你可以通过录音、录像、短信、邮件等方式收集证据。这些证据需要能够证明公司强

  南京律师

  人看过
  

  234人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我已经两个月没签合同了。想辞职怎么办？
  没签劳动合同辞职流程：1、提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同；2、三十天期限届满，与用人单

  南京律师

  人看过
  

  486人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 被迫离职的通知，还是打印的？
  打印手写均可，只要有劳动者亲自签名确认及递交辞职信的具体日期即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同

  南京律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 公司还在用我名下的手机卡，我该怎么维权呢？
  无法协商通过诉讼途径解决

  南京律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 你们浙江宁波能拿到离职补偿金吗？我在一个单位工作了12年，父
  你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前

  镇江法律问答顾问律师

  人看过
• 在学校不让学生转班怎么办
  学校不让学生转学，是违法的，对于这种行为可以直接向当地教育部门举报。如果学校不同意学生转学或者扣押学

  宿迁法律问答顾问律师

  人看过
• 一天的工资计算是26天还是30天？
  计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天，按26天计算工

  宿迁法律问答顾问律师

  人看过
• 我私自离职用人单位扣500合法吗
  法律分析：只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以

  盐城法律问答顾问律师

  人看过