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劳动合同具备哪些法律效应

劳动合同纠纷 2022-11-23 16:15 人浏览
共1位律师解答
  • 如果劳动合同已经成立生效的,对当事人具有法律拘束力,即用人单位与劳动者都必须遵守该劳动合同的约定,一方违约的,需要按约定承担违约责任或者按规定承担一定的行政责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第二十九条
    用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
    第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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