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今天公司会计给我发微信让我周五前把工作交接文件发她,老板也没有说要辞退之类的,也没有书面通知,这种怎么办?

无故辞退 2022-11-24 14:20 人浏览
共8位律师解答
  • 建议交接前拍照留存,然后跟公司做妥善沟通
  • 你好,按照劳动合同继续履行,
  • 您好,那您正常上班即可
  • 如果用人单位不按规定给员工办理辞职手续,员工可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。法律依据:《劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
  • 用人单位无故辞退劳动者,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 就问他为什么要交接,记得录音或者微信交流,留存证据。如果单位无故辞退,可以索要赔偿金
  • 需要和公司负责人先确认公司是否有辞退您的意向。如果是公司单方辞退员工,需具体分析是属于员工有过错,还是双方都没有过错。在法律规定的一些情况下,公司需要支付经济补偿。
  • 您好,如果您被违法辞退您可以追究赔偿
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