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试用期做了两个月签了合同，提前10天辞职，合同上写辞职是一个月，公司说算我旷工

其他 2022-11-25 21:30 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，这是不合法，可以据此主张抗辩。
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2022-11-25 21:30

     咨询我
  • 未签劳动合同，但过了试用期的，辞职一般需要提前30天申请；如果未过试用期的，只需要提前三天申请；如果用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护等情形的，则不需要提前申请，劳动者可以立即与单位解除劳动合同，并通知单位。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    平台特邀律师律师

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    2022-11-23 19:02

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