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在我国劳动合同怎么签才合法

劳动合同纠纷 2022-11-24 10:26 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动合同签订应遵循以下原则:合法性原则;公平性原则;平等自愿的原则;协商一致的原则;以及诚实信用的原则。用人单位和劳动者需在上述原则的指导下依法及时签订劳动合同,并签字盖章。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条
    订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
    依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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