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单位发了个表格叫所有员工签字，上面注明我的月平均工资为3100左右，而我每月实际只领到1500左右，单位说我的工资还包括：养老保险（个人和单位缴纳全部）住房公积金（个人和单位缴纳全部），还有平时发的过节费、各类防暑降温、烤火、午餐补助等甚至每月50元话费也要加起，这样才得出月平均工资为3100左右，请问这样的算法合理、合法吗？

企业法律顾问 2012-04-09 21:24 人浏览
共4位律师解答
  • 不合法的，应当扣除一些项目。建议来电或是当面咨询。
    刘泽律师

    刘泽律师

    2012-04-09 21:24
  • 你好，不合理。 你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁维权。 建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2012-04-09 19:37

     咨询我
  • 你好，属于单位逃避监管，可以举报。 如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
    周文才律师

    周文才律师认证

    2012-04-09 19:31

     咨询我
  • 你说问题表述的不是太清楚，最好将具体情况详细的说一下，以便律师作出准确的判断
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2012-04-09 19:15
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