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公作时间内突发脑梗住院，医药费公司该不该承担责任

工伤索赔 2022-11-25 08:17 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2022-11-25 08:17

     咨询我
  • 以下情况医疗机构不承担赔偿责任：
    （一）医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务；
    （二）限于当时的医疗水平难以诊疗；
    （三）其他合理情形。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百二十四条
    患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，医疗机构不承担赔偿责任：
    （一）患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗；
    （二）医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务；
    （三）限于当时的医疗水平难以诊疗。
    前款第一项情形中，医疗机构或者其医务人员也有过错的，应当承担相应的赔偿责任。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-11-24 23:01

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