工作时间突发疾病算工伤吗
有的劳动者工作时间突发疾病，有的人可能会疑惑，工作时间突发疾病算工伤吗？接下来就由法律快车小编带您一起了解下相关内容，希望对您有所帮助。
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工作时间突发疾病算工伤吗
有的劳动者工作时间突发疾病，有的人可能会疑惑，工作时间突发疾病算工伤吗？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
因此，只要具备以下两个条件，那么，上班时间应该算作工伤。两个条件分别为：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：
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工作时间突发疾病是否是工伤
工伤保险条例第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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工作中突发疾病算工伤吗
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师，吴勇波。
工作中突发疾病一般是不算工伤的，但是在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的，可以视为工伤死亡。
1、工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
2、由此可见，工伤只要是指工作过程中，遭受的伤害和职业病。
3、而工作中突发疾病是劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害...
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上班第一天猝死是否算工伤
人有旦夕祸福，新员工第一天到上班，但是没有想到的是，竟然会在上班第一天猝死。那么上班第一天猝死是否算工伤?双方是否存在劳动关系?法院如何认定?
上班第一天猝死
黄先生的妻子和儿子称，2015年7月份，黄先生通过中介公司的介绍，到甘肃一家保洁服务公司应聘为员工。同年9月23日，黄先生被保洁服务公司派遣到一家大商城正式上班，负责管理购物车。但是当天下午4时左右，黄先生在工作时突发疾病，送到医院...
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工伤复发有规定时间吗
大家好，我是法律快车特约嘉宾律师：王剑博律师。
现就工伤复发有规定时间吗的问题作简要分析解答：
一、工伤旧伤复发住院没有规定时间。
二、根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）第七条规定，工伤职工旧伤复发，确需治疗的，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核批准，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
工...
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不做工伤认定算工伤吗
我们知道，劳动者在工作期间，可能会由于某种意外而受到了人身伤害，有些人可能会觉得工伤认定程序麻烦，想不做工伤认定。因此，想必大家想知道关于不做工伤认定算工伤吗？接下来由法律快车小编详细为您介绍！
一、不做工伤认定算工伤吗不申请工伤认定不算是工伤，不能享受社会保险机构支付的工伤保险待遇，不能通过法律途径救济。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工...
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工伤认定超时工伤理赔的规定有哪些
工伤认定超时工伤理赔的规定：用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担；工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者...浏览全文 -
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上班时间突发脑溢血算工伤吗
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师，吴勇波。
上班时间突发脑溢血不算工伤。如果是在突发脑溢血后死亡，或是在医院抢救无效48小时内死亡的，可以视同工伤。
相关法律依据是：《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤。
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队...
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工作时间突发疾病算工伤吗
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