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我在现在的公司工作了12年保险也上了11年多了，现在公司要解散了，对于保险这方面会有补偿吗？

社会保险 2022-12-05 13:32 人浏览

共12位律师解答

企业倒闭，劳动合同终止。赔偿金是按照劳动者的具体工资为基础然后按照劳动者的具体年限来计算的。劳动者如果在用人单位工作满一年，那么就必须要向他支付一个月的工资作为补偿，如果劳动者在原单位工作六个月，但是不到一年，也是按照一年计算，发放一个月的工资。

信金国律师认证

2022-11-25 11:28

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

顾倩团队律师认证

2022-11-25 09:05

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您好，一般公司解散保险没有补偿，相关条件都符合可以领取失业金

王俊颖律师认证

2022-11-25 09:05

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您好一般可要求补足社保，支付经济补偿金

吴中律师认证

2022-11-25 07:49

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会有经济补偿金，是针对于解除劳动关系的

环赢律师团队律师认证

2022-11-25 09:23

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在北京吗。哪个区，想要劳动仲裁吗

盈科王雨昕团队律师认证

2022-12-05 13:32

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公司要解散，会有一定的补偿

李淼律师认证

2022-11-25 10:40

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公司解散，劳动合同终止，用人单位应当依法支付经济补偿金。经济补偿的计算标准是按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

平台特邀律师推荐

2022-11-25 01:37

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你好，建议咨询保险机构

北京市铭达律师事务所律师

2022-11-29 17:13
你好，公司解散对社会保险没有补偿。但公司解散应向劳动者支付解除劳动关系经济补偿金。

刘嘉明律师

2022-11-25 12:00
您好，您的这个主要看您劳动合同是几年一签，是否都是一个主题，如果是的话，可以给您一些补偿，但不是保险的补偿。

胡素卫律师

2022-11-25 08:07
签劳动合同了吗？具体什么情况？

孙可心律师

2022-11-25 06:47

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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