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你好，我从7月16号上班到11月18号辞职离岗。底薪工资是2000加提成，还有升值空间导购2100～2500底薪空间。因为新店开业，业绩不理想老板口头答应3000底薪含社保补贴，另补贴500保底3500想留住我们，但法定节假日未发补贴，还能要补贴吗？

其他 2022-11-25 01:39 人浏览
共1位律师解答
  • 工资的范围包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，单位应当在一个月的周期内支付员工工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代并按月支付给劳动者本人。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条
    工资总额由下列六个部分组成：
    （一）计时工资；
    （二）计件工资；
    （三）奖金；
    （四）津贴和补贴；
    （五）加班加点工资；
    （六）特殊情况下支付的工资。
    《工资支付暂行规定》第五条
    工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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    平台法律顾问团队官方

    2022-11-25 01:39

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