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84年工作92年下岗这段时间算视同缴费吗

其他 2024-06-27 13:37 人浏览

共4位律师解答

具体的时间点和社保统筹时间可能因地区而异，因此你需要查询你所在地的相关规定来确定具体情况。

周于炜律师认证

2024-06-27 13:37

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针对84年工作92年下岗这段时间的视同缴费年限认定问题，具体操作如下：
1. 若您的人事档案中有明确的招工调配令和招工登记表等证明材料，可以直接向当地社保机构提交申请，进行视同缴费年限的认定。
2. 若您的档案中缺少相关证明材料，可以尝试联系原单位或相关部门，协助补充和完善档案材料。
3. 若在认定过程中存在争议或问题，您可以咨询专业律师，了解相关法律规定和操作流程，并准备相关证据材料，通过法律途径解决争议。
请注意，不同地区的具体政策和操作流程可能有所不同，建议您在操作过程中关注当地政策和规定的变化。

平台特邀律师推荐

2024-06-27 10:43

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是的，84年工作至92年下岗的这段时间可以算作视同缴费年限。
根据《社会保险法》和相关政策，视同缴费年限是指在实行养老保险制度之前，职工在国有企事业单位工作的年限。由于您提及的时间是1984年至1992年，这段时间在大多数地区尚未实行养老保险制度，因此可以认定为视同缴费年限。若您的人事档案中有相关记录，这将有助于您的认定。
若您的视同缴费年限在办理退休手续时未得到认定，或存在争议，请及时咨询当地社保机构或专业律师。

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2024-06-27 10:43

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针对84年工作92年下岗这段时间的视同缴费年限认定问题，常见的处理方式包括：
1. 查阅个人人事档案，确保档案中有明确的招工调配令和招工登记表等证明材料。
2. 咨询当地社保机构，了解具体的认定流程和所需材料。
3. 若存在争议或问题，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决。
在选择不同处理方式时，建议您根据个人情况和实际需求进行选择，确保权益得到保障。

法律快车咨询顾问

2024-06-27 10:43

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