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请问这次疫情公司要求住厂办公，我没有答应算不算旷工

其他 2022-11-25 15:43 人浏览

共5位律师解答

劳动者在疫情期间不上班,如果是与单位协商达成一致才采取的轮岗轮休等稳定工作岗位的措施,不算旷工。

重庆天宸律所律师认证

2022-11-25 14:04

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您好，一般来说是算的，如果非因您主观意愿可以跟单位沟通

高昆伦律师认证

2022-11-25 15:06

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你好,这种情况是不合法的,公司无权限制员工人身自由

牛振平律师认证

2022-11-25 13:35

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你好，根据你的叙述不属于旷工。

徐婕律师认证

2022-11-25 15:43

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现在因疫情不能按时赶到工厂上班一般不算旷工。疫情导致的交通管制，使劳动者无法正常工作的，属于不可抗力因素，劳动者可以与用人单位提前进行协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式进行工作。法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》二
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

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2022-11-25 13:21

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