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公司给放了一周假后变成了欠班然后辞退放这一周假会扣工资吗？

讨薪 2022-11-27 20:31 人浏览

共5位律师解答

根据你的陈述，用人单位解除劳动关系的理由和程序均存在违法的

连江涛律师认证

2022-11-25 14:14

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你好，请详细说明一下情况和主张诉求！

单治律师团队律师认证

2022-11-25 16:15

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你好，依法应当不扣工资的。

张勇律师认证

2022-11-25 18:11

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劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的，还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果未给单位造成经济损失的，则一般不会扣工资。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

劳动纠纷律师团队推荐

2022-11-25 14:07

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您好，需要看具体证据，如果明确是放假一般不支持扣工资

徐洋律师

2022-11-27 20:31