你好，我目前就业的公司是单休制的，之前因为公司原因放员工双休，说以后要补回来的，然后如果离职的，就要把这些双休的扣钱，我准备离职了，公司就说要扣以前双休的钱，这样合法吗
-
您好，这是不合理的，建议申请律师介入
-
扣工资不合理，可以去劳动局投诉处理
-
用人单位的主张没有法律依据的
相关知识推荐
-
公司拖欠工资可以直接离职吗
拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根
劳动法人看过
-
你好，我们公司国庆放7天假，因为公司实行单休制，有2天是不带你这边加班有安排调休吗？如果没有可以找劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁的
兴安盟律师
人看过
250人咨询过
去咨询 -
从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗
从公司辞职，公司进行专门培训的要求赔偿培训费合法。员工培训是员工的一项福利，公司从员工工资内随意扣除培训费的行为属于违法
劳动法人看过
-
员工离职
一般而言，员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系，员工离开原公司的行为。员工离职是员工流动的一种重要方
劳动法人看过
-
员工离职公司压工资合法吗
劳动者辞职是很正常的，毕竟劳动与否是他自己的意思，但是辞职并不能影响他正常的工资。那么为了让大家能够
工资人看过
-
公司之前一直是双休，现在临时调整为周末需要值班，之后可申请调你好，请问是否签了劳动合同？公司有具体规定吗
深圳律师
人看过
186人咨询过
去咨询 -
公司可以强制员工加班吗
公司并不能够强制员工加班。公司强制员工加班，严重损害其权益的，员工可以立即解除劳动合同，不需事先告知公司，并且可以要求公
劳动法人看过
-
员工离职，公司应该在什么时候为员工结算工资
员工离职，一般公司不会为一个员工直接结算工资，都是等着下个月一起结算。那么，公司的做法是不是合法的，
工资人看过
-
我是饮品店，公司本来是单休，因为人员变多，现在想实施双休，工你好，可以要求用人单位承担经济赔偿金，建议申请劳动仲裁
海南州律师
人看过
105人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
我以招聘为由被培训机构收费培训，我能告诉他们并收回培训费用吗要看具体材料才能确定
中山律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
今天上午纤劳动合同下午不要说年龄大了办怎么办，可以要回来回的这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
彭子镔律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
我现在在华莱士工作但是我才上班没有到15天我想辞职您好，如果是在试用期间离职，可以书面通知方式发送后再工作三天可以结算工资走人，谢谢
陈文杰律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
我现在想离职 她不给离职 这种怎么办这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
彭子镔律师
人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
家政培训机构倒闭了，之前因工作忙我还未去学习，现在去到发现倒这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
彭子镔律师
人看过
-
关于劳动诉讼答辩期限的规定劳动诉讼答辩期限为15日。在期限内可提起诉讼，需准备起诉状等材料；如放弃诉讼，应履行仲裁裁决。提起诉
江门律师
人看过 -
未签订劳动合同，在离职的时候要求签解除劳动合同协议怎么办未签劳动合同离职时，可提前书面通知解除。如单位不履行手续，可提起劳动仲裁或申请劳动保障监察。不及时处
佛山律师
人看过 -
如何扣除实习工资？按缺工天数计算！
江门律师
人看过
