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在公司有18工龄，11月份老板以不能胜任工作为理由辞退，但只给我13月工资

无故辞退 2022-11-29 12:46 人浏览

共7位律师解答

建议申请劳动仲裁，要求公司全额支付工资，并要求两个月的经济补偿金，以及没有提前一个月通知辞职的赔偿金

陈玲律师认证

2022-11-29 12:46

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辞退之前有进行调岗吗？你月薪是多少？

邓普云律师认证

2022-11-26 09:52

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您好您这边可以主张18月的工资的

李琴律师认证

2022-11-26 10:00

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公司应当补偿你18个月本人工资

阮建国律师认证

2022-11-26 09:47

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劳动者工作未满一年时被辞退，属于过失性辞退的，没有赔偿；属于非过失性辞退，劳动者工作六个月以上的，则支付一个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，用人单位依法支付两个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

平台特邀律师推荐

2022-11-25 21:34

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属于违法辞退的，用人单位依法支付两个月工资的赔偿金。

罗亮律师

2022-11-28 09:45
你好，可以去劳动仲裁去申请

刘波律师

2022-11-25 21:47