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我是农民工，我去年受工伤，现在公司给我做了劳动能力鉴定，是九级，但鉴定书不给我，他只告诉我是九级，现在我该怎么办，

其他 2012-04-10 15:37 人浏览

共8位律师解答

要求鉴定书。 2011年北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金赔偿标准为9个月的本人工资，但最高为113433.75元，最低为22686.75元； 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时10个月的北京市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为42012.5元）。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

刘斌律师

2012-04-09 22:38
可以要求赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费、食宿费、残疾补助金等实际损失

徐卫东律师认证

2012-04-10 09:43

咨询我
要求其出示伤残鉴定书并按照九级标准给付伤残赔偿金。

郑广雄律师

2012-04-10 15:37
应给鉴定书，详情可来电咨询。

田野律师

2012-04-10 09:48
你可以自己到劳动行政部门复印鉴定书鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询

王飞律师

2012-04-10 09:24
你好，应给鉴定书，详情可来电咨询。

法律快车律师团队律师

2012-04-10 08:37
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工在终止或者解除劳动关系时，其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。用人单位应当支付的一次性伤残就业补助金，按上述标准执行。协商不成的,可申请劳动仲裁.

法律快车律师团队律师

2012-04-10 06:37
单位应当给劳动者一份鉴定结论，如果你的劳动能力鉴定结论为九级，你可以主张一次性伤残补助金赔偿金及一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金，金额大概六万多。如需帮助，可来电咨询

王汉勇律师

2012-04-10 00:44

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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