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你好，咨询下 公司调岗位员工不去有赔偿吗

调岗降职降薪 2022-11-30 21:03 人浏览
共7位律师解答
  • 看是否合理调岗，合理的，需要去工作，否则视为旷工，一般没有补偿。
    袁珍律师

    袁珍律师认证

    2022-11-29 07:31

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  • 不去的话，公司可能会以旷工而辞退你。
    谢德藤律师

    谢德藤律师认证

    2022-11-29 16:00

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  • 你好，需要结合劳动合同约定内容确定
    王林律师

    王林律师认证

    2022-11-28 17:51

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  • 看你们合同的，特殊情况可以的
    尹品华律师

    尹品华律师认证

    2022-11-30 21:03

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  • 用人单位调动劳动者的工作岗位的，劳动者不去一般会有补偿。用人单位调岗属于变更劳动合同，因此必须先与劳动者协商一致。但如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，则调岗有效，此时不需要补偿。法律依据：《公司法》第四十六条
    董事会对股东会负责，行使下列职权：
    （一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；
    （二）执行股东会的决议；
    （三）决定公司的经营计划和投资方案；
    （四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
    （五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
    （六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
    （七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；
    （八）决定公司内部管理机构的设置；
    （九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
    （十）制定公司的基本管理制度；
    （十一）公司章程规定的其他职权。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-11-28 17:31

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  • 你好，这个要看具体情况
    王璐律师

    王璐律师

    2022-11-29 16:25
  • 你好，合同上是否有约定G
    湖南二十一世纪律所律师

    湖南二十一世纪律所律师

    2022-11-28 20:05
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