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兼职没有签合同,没有交接工作造成损失需要赔偿吗?

劳动合同纠纷 2022-12-01 20:55 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,如果是员工有故意或重大过失造成公司损失,应当承担相应赔偿责任。
  • 先由用人单位承担双倍工资,然后再由劳动者承担损失赔偿
  • 你好 这个要看造成的具体是哪种损失
  • 你好,你造成了什么损失呢
  • 兼职未签订劳动合同没有赔偿。用人单位未与兼职人员签订劳动合同不是违法行为,兼职人员不能要求赔偿。是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
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