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您好,因为公司的项目没资金的问题公司让你主动提离职,开始不知道有赔偿金已经在平台提交了,还没审批完,这样还能让公司给补偿吗

劳动合同纠纷 2022-12-01 11:02 人浏览
共8位律师解答
  • 您可通过劳动仲裁要求违法解 除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳 动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
  • 您好,可以的。可以先和公司进行协商要求公司支付经济补偿金,如果公司拒绝支付的可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
  • 如果你提交了自己申请离职的话,证明可能是你自己原因离职,单位可能不会支付你经济补偿金
  • 您好,如果自己提交的话 公司大概率是不会给补偿金了,您可以尝试撤销下试试。
  • 您好,主动离职的没有补偿。合同自然到期的和被辞退的有补偿。
  • 您好已经提交审批的,不能要求赔偿
  • 在公司工作十几年的老员工,主动辞职的,如果是因为用人单位违法终止劳动关系的情形,用人单位应当进行补偿。如果是自己主动辞职的一般是是没有任何补偿的。

    法律依据:

    《中华人民共和国劳动法》第四十七条 

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 您好您这边签主动离职了吗
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