单位协商解除劳动合同，有职工代表大会通过的人员安置方案，但是实际计算经济补偿金工作年限不按照人员安置方案（不按实际）计算，如走法律途径就不在给企业额外支付的创业金，问因单位先不遵守人员安置方案工作年限计算，我沟通无果被迫走法律途径，这种被迫仲裁违反人员安置方案中走法律途径不给创业

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