律师你好，我在单位上班五年半，2017年7月进入公司，但是未签劳动合同，2018年签了劳动合同，2019年签了劳动合同，2020年，2021年，2022年均未签劳动合同，像我这样的情况离职时可以要求公司进行赔偿么

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