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您好!律师,我有两份工作,一份是白天跑业务,一份是晚上兼职做保安的,现在保安这份工作,单位以疫情业务接触面广为由,要求我辞职,我想问一下这种情况下我可以不辞职或者辞职要求单位给予适当的赔偿?吗?

劳动合同纠纷 2022-12-01 11:26 人浏览
共4位律师解答
  • 如果自已主动辞职,不能主张经济补偿金。
  • 你好,可以主张,要求赔付金额。
  • 劳动者在单位工作15年,如果因私想辞职的,单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的,单位才需要依法支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 单位违法辞退可以要求经济赔偿金(两倍经济补偿金)。
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