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一号开始旷工3 天离职,公司可以扣除上月工资吗

讨薪 2022-11-30 17:02 人浏览
共7位律师解答
  • 公司没有扣除工资的权利,对已经工作的时间的工资应当照常发放,如因员工旷工造成损失,可以通过诉讼要求员工赔偿。
  • 按劳分配是《劳动法》所规定的基本原则,只要职工付出了劳动的,单位就应支付相应的工资。
  • 不可以的。公司无权扣工资的。 可以收集证据。仲裁即可。
  • 不可以扣除员工工资,离职的时候应当结清所有工资
  • 您好,需要看你单位的员工制度
  • 劳动者旷工一天,单位可依法扣除劳动者当天的工资;如果给单位造成经济损失的,单位还可从劳动者的工资中扣除相应的赔偿,但每月的扣除数额不得超过劳动者当月工资的20%。如果劳动者的旷工情节严重的,之后还可依法辞退劳动者。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
  • 根据你所陈述的,单位无权扣除上月工资。但是如果因旷工给单位造成损失的,单位可以要求赔偿。
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