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工作一年多（第二年已满6个月）合同期内被辞退，员工应享有哪些赔偿啊

无故辞退 2022-12-01 14:06 人浏览
共3位律师解答
  • 员工在合同期内被辞退的，如果无正当理由的，则属于违法辞退，用人单位违法解除或终止劳动合同的，按劳动合同法47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    法律依据：
    《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2022-11-30 16:45

     咨询我
  • 你好，你可以要求公司给予你2个月工资的经济补偿金。
    邓志强律师

    邓志强律师

    2022-12-01 14:06
  • 你好，你这个应该是n+1的工资赔偿
    时誉津英律所律师

    时誉津英律所律师

    2022-11-30 16:53
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