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你好，请问怀孕九个月，我请了三天产检假，公司说我多请了一天产检假，要扣掉，请问合法吗？不是九个月每个星期有四次产检假吗？

劳动合同纠纷 2022-12-01 11:58 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，可以起诉的，这个是不合理
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2022-11-30 19:24

     咨询我
  • 你好，可以据此主张，要求赔付
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2022-11-30 19:21

     咨询我
  • 产检假一般是6个月只有1天。在女职工怀孕的前6个月中，每月可享受1天的产检假；在怀孕的第7个月：也可享受1天产检假；而第8个月可享受2天的产检假；第9个月及以上的，每月可享受4天产检假，但包括2天的预产假。
    法律依据：
    《女职工劳动保护特别规定》第六条
    女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
    对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
    第七条
    女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-11-30 16:58

     咨询我
  • 您好，9个月以上四天。可以协助
    杨易团队律师

    杨易团队律师

    2022-12-01 11:58
  • 怀孕第8个月，每月可享受2天假期。多请的一天可以扣除
    胡标新律师

    胡标新律师

    2022-11-30 17:36
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