劳动纠纷。合同签的时候是空白的。没有待遇工作时间地点等。而且发工资是另一家公司 工作又是另一个公司。两个不同。应该属于是外包。工作五个月。签了离职协议。没有劳动纠纷。放弃之后的一切权益什么的。还能劳动仲裁么

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