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普通工人，工资1000元，九级伤残，一次性医疗补助金。

仲裁 2012-04-11 09:38 人浏览

共9位律师解答

您好，工资低于最低工资标准，应按最低工资来算；具体赔偿看年龄、工资等；一般一次性伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金等赔偿额大约10万元左右；如有疑问，可电话联系

张兵律师认证

2012-04-10 08:59

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你好，你的赔偿大概在11万左右，具体的可电话详谈

徐静律师认证

2012-04-10 08:48

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只要医疗补助金，其他赔偿不要？

丁毅律师

2012-04-11 09:38
你好，要结合你的年龄来计算赔偿标准。大约在11万左右。建议委托律师代为处理。如有需要，请与我联系。

刘蓓律师

2012-04-10 22:10
工资低于最低工资标准，应按最低工资来算；具体赔偿看年龄、工资等；一般一次性伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金等赔偿额大约10万元左右；可以委托律师处理

法律快车律师团队律师

2012-04-10 16:46
工资低于最低工资标准，应按最低工资来算；具体赔偿看年龄、工资等；一般一次性伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金等赔偿额大约10万元左右；可以委托律师处理

田野律师

2012-04-10 14:01
还要结合你年龄计算，可以要求伤残赔偿金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金，11万左右，建议找律师面谈

梁斌律师

2012-04-10 10:46
工资低于最低工资标准，应按最低工资来算；具体赔偿看年龄、工资等；一般一次性伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金等赔偿额大约10万元左右；可以委托律师处理

唐小进律师

2012-04-10 08:40
工资低于最低工资标准，应按最低工资来算；具体赔偿看年龄、工资等；一般一次性伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金等赔偿额大约10万元左右；可以委托律师处理

唐小进律师

2012-04-10 08:40