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试用期辞职当天就让走，公司不想开离职证明怎么办

劳动合同纠纷 2022-12-08 17:07 人浏览
共5位律师解答
  • 员工辞职，公司有义务给离职员工开离职证明，如果不给开，你可以给公司的人事普普法，再不行就去找劳动仲裁委调解
    刘智朗律师

    刘智朗律师认证

    2022-12-01 08:48

     咨询我
  • 办理离职交接后，公司应当为劳动者出具离职证明，不出具离职证明属于违法劳动法
    时金凤律师

    时金凤律师认证

    2022-12-01 11:19

     咨询我
  • 你好，可以去劳动局申请仲裁，主张。
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2022-12-01 09:42

     咨询我
  • 你好，可以向劳动仲裁部门申诉的。
    张野律师

    张野律师认证

    2022-12-08 17:07

     咨询我
  • 公司不开离职证明的，劳动者可以与公司协商，要求公司及时开具；如果公司拒绝的，则由劳动行政部门责令其改正；如果给劳动者造成损失的，则要对劳动者进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    第八十九条
    用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-12-01 00:04

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