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4年没有发过加班工资，现已离职，仲裁可以要求到几年的

讨薪 2022-12-01 14:55 人浏览

共8位律师解答

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因此，你四年的加班没发，也只能追诉最近一年的加班工资，其它的已经过了诉讼时效了。

许彦律师认证

2022-12-01 14:55

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你好可以直接仲裁写清诉求

四川东乾律所律师认证

2022-12-01 10:02

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你好，是可以协助劳动仲裁的

四川烨律事务所律师认证

2022-12-01 08:44

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你好劳动仲裁时效是一年的

冯静律师认证

2022-12-01 09:19

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你可以要求仲裁支付加班工资

黄咸辉律师认证

2022-12-01 10:04

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你好，你需要提供证据的

张弦律师认证

2022-12-01 08:52

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加班工资诉讼时效为一年。劳动者未离职的，仲裁时效不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动者离职的，仲裁申请应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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2022-12-01 00:28

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你好，你仲裁的就是未发的工资啊

法律快车律师团队律师

2022-12-01 08:35