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劳动者解除劳动合同需要提前多少天通知用人单位

劳动合同纠纷 2022-12-01 11:04 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者解除劳动合同应当提前三十天通知用人单位,也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天,这样便于用人单位及时安排人员接替其工作,保持劳动过程的连续性,确保正常的工作秩序,避免因解除劳动合同影响企业的生产经营活动,给用人单位造成不必要的损失。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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