试用二天，第三天上午让我去面试我的高层领导那里，结果给了我一张退工单，上面以不适应本岗位为由把我辞退了，未事先说明岗位条件。没有签订劳动合同，当时因为我早上是穿着工作服去上班的，所以我得回去换下工作服，才能去办完退工手续。后来我想想不对，就先向公司提出赔偿1月工资，公司又不辞退我了，说我的退工单未到人事部敲公章，部门主管，科长的签字不算数。而我现在已决定不干了，公司给我发了一份快递，要求我按他们说的准时上班，否则负法律责任。我不想去上班了，可以要求公司赔偿吗？

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