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拿到工伤证,后该怎么办

工伤索赔 2022-12-16 09:48 人浏览
共13位律师解答
  • 对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求 其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
  • 拿到工伤认定结果书后,若用人单位依法购买了工伤保险的,可以向社会保险经办机构申请工伤赔偿;若未购买的,要求用人单位支付与工伤保险待遇一致的赔偿。
  • 您好,可以委托律师,到用人单位或是工伤管理部门,获利相应的赔偿。
  • 一次性工伤补助金,主张医疗和一次性伤残就业,仲裁解除
  • 您好,工伤鉴定出来结果后要求赔偿。
  • 按照申请劳动能力等级鉴定进行处理
  • 受伤之日起6个月后做劳动鉴定。
  • 您好,在北京吗?工作多久了?
  • 您好,您的问题需要详细沟通
  • 当事人拿到工伤认定决定书后,如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应该去鉴定劳动能力,之后及时去向社保经办机构和用人单位索取工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条
    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    第二十五条
    设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
    设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
  • 去社保局申请劳动能力鉴定,确定工伤等级。
  • 您好 拿到工伤证可以先咨询下律师赔偿标准
  • 你好,拿到工伤证,可以依工伤认定的等级主张工伤赔偿。之后凭证据向劳动仲裁委申请劳动仲裁即可。如果有需要,欢迎电话联系。
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