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你好，我是在一家幼儿园工作，已经签订合同的，上了一个月的班疫情就来了，一直没有上班但是也在线上通知班级，统计信息的没有上班就工资。我只是实习1200的工资，现在想辞职了领导不批准怎么办

劳动合同纠纷 2022-12-06 14:37 人浏览
共4位律师解答
  • 员工辞职并不需要同意，提前通知即可。试用期提前三天就行。而且不发工资属于被迫离职，可以仲裁支付工资和补偿。另外，你1200的试用期工资低于了重庆最低工资要求，这也是不合法的。
    史荣祖律师

    史荣祖律师认证

    2022-12-06 12:09

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  • 你好，实习合同有约定实习时间吗？有的话需要按照合同约定来。
    徐婕律师

    徐婕律师认证

    2022-12-06 12:14

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  • 想辞职了领导不批准，建议先协商解决
    重庆天宸律所律师

    重庆天宸律所律师认证

    2022-12-06 14:37

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  • 员工被迫辞职，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    《劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-12-05 23:01

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