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辞职后单位不发绩效工资应该怎么办

辞职后单位不发绩效工资应该怎么办

劳动纠纷 2022-07-29 人浏览

律师解答

辞职后单位不发绩效工资可以向当地劳动局投诉,要求其依约支付工资;经劳动局通知后单位逾期仍不支付的,可以责令单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

法律依据

《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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