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你好我想咨询下，我从11月1日到12月一日在这个公司上班，十二月一日下午通知我不用上班了，当初谈的是三个月保底一万五，六个月补助每个月一千，现在只愿意给十一月份的保底一万五，公司没有和我签合同，现在两个选择要不就是接受一万五离职，要不就是调岗没有保底没有补助

调岗降职降薪 2022-12-09 10:43 人浏览
共2位律师解答
  • 协商不好，可以申请劳动仲裁
    崔云广律师

    崔云广律师认证

    2022-12-09 10:43

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  • 用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，劳动者可以单方面解除合同。因用人单位未缴纳社保解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：支付每满一年给予一个月的经济补偿；补交存在劳动关系期间的社保；如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

    法律依据：

    《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同


    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：



    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；



    （二）未及时足额支付劳动报酬的；



    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；



    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；



    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

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    2022-12-06 03:16

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