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目前环孕七个月，公司要求提前休产假，合法吗

劳动合同纠纷 2022-12-08 20:04 人浏览
共8位律师解答
  • 可以直接拒绝，看你涉及的实际。
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2022-12-07 14:27

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  • 你好！这个是不合理 的要求。
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2022-12-07 12:17

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  • 您好，您可以拒绝提前休产假
    高昆伦律师

    高昆伦律师认证

    2022-12-07 11:19

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  • 你好，这么做是不合法的。
    唐裕文律师

    唐裕文律师认证

    2022-12-07 15:27

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  • 可以提前休产假，在特殊情况下还可以申请再延长。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
    法律依据：可以提前休产假，在特殊情况下还可以申请再延长。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
    法律依据：
    《女职工劳动保护特别规定》第七条
    女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-12-07 11:02

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  • 合法，提前休好啊，有的公司还不给休，羡慕你
    李昆律师

    李昆律师

    2022-12-08 20:04
  • 怀孕七个月可以提前休产假,但是休产假的时间是有规定的
    杨丹律师

    杨丹律师

    2022-12-07 13:05
  • 你好，具体情况描述清楚，证据材料Z
    吕锐律师

    吕锐律师

    2022-12-07 11:37
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