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离职后，公司单位拖欠工资

讨薪 2022-12-09 12:01 人浏览
共7位律师解答
  • 离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益： 1、劳动者到劳动监察部门进行投诉； 3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。 【法律依据】： 《劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    许彦律师

    许彦律师认证

    2022-12-08 17:09

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  • 你好，单位拖欠工资可以申请劳动仲裁。
    徐婕律师

    徐婕律师认证

    2022-12-08 17:18

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  • 你好，你可以向公司催要工资。
    重庆大鼎律所律师

    重庆大鼎律所律师认证

    2022-12-09 12:01

     咨询我
  • 离职后公司拖欠工资可以到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的可在取得仲裁书的15天内到法院起诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
    用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
    （二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
    （三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-12-08 16:34

     咨询我
  • 你好 这边具体是什么情况
    合融律所律师

    合融律所律师

    2022-12-08 23:31
  • 你好，请问你被拖欠了多少？
    重庆中炬律所律师

    重庆中炬律所律师

    2022-12-08 16:56
  • 你好，离职当天就应该结清工资，可以申请劳动仲裁
    重庆金牧锦扬律所律师

    重庆金牧锦扬律所律师

    2022-12-08 16:53
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