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我老公医疗期过了单位通知让病退，去年六月做伤残鉴定二级伤残，请问病退单位解除劳动合同请问我们应该提出哪方面的赔偿

劳动合同纠纷 2022-12-11 21:44 人浏览

共5位律师解答

好，你有权要求对方一次性支付就业补助金，伤残补助金等

王春丽律师认证

2022-12-11 21:44

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你好。你老公工作了多长时间呢

曹阳律师认证

2022-12-09 09:28

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需要根据个人具体情况确

刘伟霞律师认证

2022-12-09 09:15

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工伤期间公司解除劳动合同，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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2022-12-09 05:05

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你好，具体是怎么受伤的呢，可以详细说一下

王振江律师

2022-12-09 09:43