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试用期间三天前通知企业离职，但是企业一直不给办理离职手续，已经10多天怎么办

劳动合同纠纷 2022-12-12 10:14 人浏览
共4位律师解答
  • 你好 建议跟对方积极协商处理纠纷和争议
    陕西恒邦律所律师

    陕西恒邦律所律师认证

    2022-12-10 10:41

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  • 三天前通知企业离职，期满走人
    张守成律师

    张守成律师认证

    2022-12-10 09:41

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  • 试用期内辞职用提前通知，劳动者需要提前3天通知用人单位，在3天后离职。用人单位未及时足额支付劳动报酬的、其规章制度违反法律规定损害劳动者权益的、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，试用期内辞职不用提前通知，劳动者可以立即离职。法律依据：《劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-12-10 01:06

     咨询我
  • 根据你所陈述的，可以向当地劳动监察大队投诉用人单位。《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    金青松律师

    金青松律师

    2022-12-12 10:14
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