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你好，我想请问一下，如果到了发薪日，公司因为疫情原因告知员工需晚2-3天发工资，但是出纳不顾公司的指示私自用公司账户给员工发放工资，请问出纳构成违法吗？

其他 2022-12-10 14:46 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，如果是平时发工资的时候，出纳做法不违法。
    徐婕律师

    徐婕律师认证

    2022-12-10 14:46

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  • 不合法，在公司上班自离不发工资属于违法的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求公司支付公司并给予赔偿。我国法律明确规定了要按照合同约定的发放工资。

    法律依据：

    《劳动合同法》第八十五条

    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

    （三）安排加班不支付加班费的；

    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-12-10 13:14

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