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法定开除员工，公司还需要办理离职手续吗

劳动合同纠纷 2022-12-12 09:16 人浏览
共5位律师解答
  • 需要依法办理手续的，以避免后续可能产生的法律风险的
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2022-12-11 22:34

     咨询我
  • 你好，应该开具离职手续。
    宋凯律师

    宋凯律师认证

    2022-12-12 09:16

     咨询我
  • 离职要办下列手续：任意一方先提出解约或者经双方协商一致后决定解约；然后由员工按照双方的约定完成工作交接；再由单位为员工出具离职证明；最后依法为劳动者转移好档案和社保。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-12-11 22:30

     咨询我
  • 你好，你是劳动者还是用人单位？什么原因开除员工的？你把案件情况详细介绍一下，专业劳动争议律师
    刘兴良律师

    刘兴良律师

    2022-12-12 07:08
  • 《劳动合同法》第五十条第一款“的规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。
    张贝贝律师

    张贝贝律师

    2022-12-11 22:47
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