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你好,没有建立劳动合同期间工伤能申请赔付吗?骨折了

工伤索赔 2022-12-16 10:16 人浏览
共17位律师解答
  •  (一)按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:   1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   1.2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的   1.3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的   1.4患职业病的   1.5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的   1.6在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的   1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。   (二)《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:   2.1在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的   2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的   2.3职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。   (三)但是如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:   3.1故意犯罪的   3.2醉酒或者吸毒的   3.3自残或者自杀的。
  • 你好,即使没有签订劳动合同,只要符合工伤的条件,就能申请赔偿。
  • 你好,可以申请工伤,只要是上班期间因公受伤就属于工伤
  • 请问你是遇到了什么法律问题呢可以具体讲讲
  • 在哪里发生的事故,建议申请工伤认定。
  • 具体是怎么回事呢,能详细说说么
  • 你好 协商不了可以走法律程序的
  • 你好这个看你们具体是什么关系
  • 受伤多久了呢 说下详细情况
  • 你好你可以申请赔付的啊
  • 认定工伤 鉴定伤残没有
  • 具体说一下大概情况呢
  • 没有签劳动合同的受伤员工也可以申请工伤赔偿,但是在申请工伤认定时,需要依法提交能够证明本人与用人单位之间存在着劳动关系的材料,以及医疗机构出具的诊断证明书等材料。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第十八条
    提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。
  • 公司在什么地方?可以要求赔偿
  • 你好,你的问题我们可以喂你处理
  • -受伤程度是怎样,具体情况
  • 你好,你可以申请工伤认定
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