咨询详情

本人与2022年11月29日被离职公司与本人未签署劳动合同，没有缴纳社会保险，去申请劳动仲裁随即公司发微信威胁撤诉才给发11月的压的工资，不撤销仲裁不发放工资。公司主张和我是临时工关系，本人手中有企业微信聊天记录录屏，截图，但是本人这里无法核查原件，因为被辞职直接被老板T 出企业微信，因APP的特殊性现在已经登录不上相关记录只能看截图。公司发放工资都是使用支付宝，发放者是法人老公其中有一个月备注了是当月工资另外有在公司的工作录像，打卡截图，法人老公威胁让我撤诉的聊天原件，想咨询一下这样能否证明我和该公司的劳动关系？

讨薪 2022-12-14 13:37 人浏览

共11位律师解答

您好，结合证据分析一般可以认定构成劳动关系。

李惠强律师认证

2022-12-12 23:09

咨询我
您好您这边的工作录像打卡记录都可以的

朱卓律师认证

2022-12-13 16:33

咨询我
您好！先了解下劳动纠纷的详细情况。

刘宏辉律师认证

2022-12-13 10:11

咨询我
你好，可以委托律师代理处理

程杰律师认证

2022-12-13 09:03

咨询我
如果在劳动者辞职后公司不给发工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，或者与用人单位协商解决；协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2022-12-12 22:48

咨询我
您好，可以通过劳动仲裁确认双方存在劳动关系

杨鹏淋律师

2022-12-14 13:37
您是准备自己去流程还是要委托律师走流程呢？

郑斐戈律师

2022-12-13 16:39
首先要举证证明存在事实劳动关系的一些证据

张博律师

2022-12-13 16:30
您好！不要撤诉，尽量在劳动仲裁委主持下调解或者裁决。

史红雨律师

2022-12-13 13:08
你好，你可以带着具体证据到我们律所聊聊看

郭占锁律师

2022-12-13 11:35
工资记录，打卡截图可以证明劳动关系

李向葵律师团队律师

2022-12-13 10:18