我入职前没有签订劳动合同，当时也没有约定最少工作多长时间，转正时也是口头说得，工资从800加到1100，工作内容谁都可以做，我现在上班40多天想离职，提前3天提出的，公司说最少得提前一个月，要不离职的话就最少扣掉半个月的工资，请问公司的做法是否合法？若不合法，我该求助什么部门？谢谢！
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2012-04-10 17:49
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