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单位拖欠工资，要求我签赔偿协议，之前我工作期间失误，汽车贴膜不小心把客户的车子用美工刀划伤了，很轻微，但是客户漫天要价，现在还没确定让店里赔多少，店里直接把我辞退，并且拖欠工资，

讨薪 2022-12-16 18:15 人浏览

共8位律师解答

你好、通过劳动争议仲裁委申请仲裁计薪受法律保护，至于工作中损坏车辆需要有证据证明你有故意或重大过失行为才承担赔偿损害的责任。

郭志杰律师认证

2022-12-14 15:49

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如果是一般的过错，不小心不是故意的，或者不是重大过错，员工不承担赔偿责任，用人单位应该全部的支付你的工资

柳士荷律师认证

2022-12-13 22:46

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用人单位解除劳动关系的理由和程序均不合法的，劳动者搜集涉及的证据资料，可以通过劳动仲裁维权的

连江涛律师认证

2022-12-13 16:15

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不应该要你赔偿的，如果单位扣工资的，可以申请劳动仲裁

周斌律师认证

2022-12-14 13:41

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属于违法解除劳动关系，可以要求赔偿的

秦宇律师认证

2022-12-13 18:30

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您好，那您在单位工作多久了呢

刘陆琴律师认证

2022-12-13 17:24

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在酒店做兼职，一直拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

平台特邀律师推荐

2022-12-13 15:53

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你可以申请劳动仲裁要求支付工资和补偿金，需要帮忙和我联系

郁华僖律师

2022-12-16 18:15

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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